Comment construire ses règles d’assignation pour un dispositif d’alerte performant ?

Un dispositif d’alerte ne peut être réellement réactif et conforme que si chaque signalement est orienté vers les bonnes équipes.

Dans ce guide, découvrez comment structurer vos règles d’assignation pour orienter chaque alerte vers l’équipe compétente, limiter les risques de conflits d’intérêts et garantir un traitement conforme aux exigences légales.

Illustré d’exemples concrets et accompagné d’une checklist pratique, il vous donnera toutes les clés pour bâtir un système d’assignation simple, adaptable et durable.

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whispli fiche pratique regles d'assignation

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Whispli est une plateforme primée et recommandée aussi bien par ses partenaires que par ses clients

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"J'ai eu l'occasion de mettre en place ce type d'outil par le passé et c'est la première fois que je travaille avec un partenaire [Whispli] qui sait transformer ce sujet sensible en opportunité."
"[Mon seul regret est de] ne pas avoir connu et mis en oeuvre Whispli plus tôt."

"[Ce que je préfere] c'est la modularité et la flexibilité de la plateforme ainsi que l'excellent support client."

"L'application Whispli nous permet de nous mettre en conformité avec la loi Waserman en garantissant l'anonymat, chose peu aisée lorsque l'on a recours à une adresse email. Les alertes reçues étant multicanal, multilangue et facile à effectuer sont un plus. L'existance de KPI aisément accessibles, la possibilité de collaborer ou de s'attribuer des dossiers entre administrateur est un énorme plus."