Détectez les signaux faibles, mesurez le ressenti des équipes et renforcez la confiance grâce à des micro-sondages confidentiels continus, intégrés à une démarche structurée de sensibilisation à la conformité à l’échelle de l’organisation.
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Donnez la parole aux équipes grâce à des micro-sondages confidentiels et faciles d’accès. Pulse favorise une expression libre, tout en renforçant la conscience des comportements attendus et des standards éthiques.
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Analysez les tendances internes, détectez les schémas à surveiller et identifiez les premiers signaux de dérive ou d'atteinte à l'éthique. Vous disposez ainsi d’indicateurs fiables pour sensibiliser, anticiper et agir avec méthode.
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Lancez des campagnes Pulse ciblées et anonymes auprès des populations à risque afin de renforcer la sensibilisation, détecter les signaux émergents et mettre en place des actions adaptées.
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Recueillez des retours sincères grâce à des micro-sondages courts et confidentiels qui favorisent l’engagement tout en renforçant la sensibilisation aux comportements attendus et aux enjeux de conformité.
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Accédez à des modèles conçus par des experts couvrant la culture, l’éthique, la confiance et la maturité du dispositif d’alerte, afin d’évaluer la compréhension des politiques et de faire émerger les perceptions à surveiller.
Suivez les tendances par localisation, équipe ou catégorie grâce à des tableaux de bord clairs qui offrent une visibilité immédiate sur la culture interne et facilitent le reporting auprès de la direction.
Identifiez rapidement les signaux émergents grâce à des indicateurs comportementaux qui mettent en lumière les signaux faibles avant qu’ils ne se transforment en incidents formels.
Ciblez des rôles, équipes ou populations exposées afin de générer des enseignements pertinents, renforcer la sensibilisation et concentrer les actions là où l’impact est le plus fort.
Reliez les signaux culturels aux signalements et enquêtes existants pour obtenir une vision unifiée des enjeux organisationnels et mettre en place des actions de prévention plus efficaces.
Facilitez la prise de parole de vos collaborateurs, où qu’ils soient.
Disponible sur l’App Store et Google Play, l’application mobile Whispli permet de signaler des situations de manière sécurisée et anonyme, avec un suivi fluide grâce à des notifications en temps réel.
La plateforme de référence pour le traitement des signalements en entreprise. Whispli offre un environnement sécurisé et structuré pour qualifier les alertes, automatiser les workflows d’enquête et garantir un traitement cohérent à l’échelle internationale.
La solution dédiée à la gestion des déclarations éthiques récurrentes. Standardisez et centralisez les déclarations non-anonymes, notamment les conflits d’intérêts, cadeaux, invitations ou autres obligations déclaratives, via des workflows structurés et autonomes.
Un canal de réception sécurisé, alimenté par l’IA, qui transforme les signalements verbaux en cas structurés et exploitables. Offrez une accessibilité totale à vos collaborateurs à travers le monde, tout en protégeant l’anonymat grâce à une transcription voix-texte avancée et une structuration automatisée.
Les micro-sondages confidentiels révèlent ce que les dispositifs classiques ne voient pas.
Des sondages simples et rapides stimulent l’engagement à tous les niveaux et rendent votre programme éthique plus visible.
Des échanges réguliers nourrissent la confiance et valorisent l’expression des collaborateurs.
“What distinguishes Whispli from others is the possibility to be quite free on the choice of configuration and its possibilities. It’s flexible and simple.”
“The option to remain anonymous makes a real difference. Whether someone uses the online form or the digital hotline, it lowers the barrier to speak up when they feel ready.”
« Les équipes d’Auchan Retail ont constaté une nette diminution du nombre de signalements non recevables, ainsi qu’une communication plus fluide avec les lanceurs d’alerte. »
« Le signalement anonyme fait une réelle différence. Que ce soit via le formulaire en ligne ou la hotline digitale de Whispli, les collaborateurs disposent d’un moyen simple et sécurisé pour s’exprimer lorsqu’ils s’y sentent prêts. »
« Depuis la mise en place de Whispli, nous observons une utilisation accrue du dispositif, une confiance renforcée et une meilleure compréhension de sa finalité. Il nous aide à améliorer nos pratiques, à protéger le groupe et à agir avec éthique et intégrité au quotidien. »
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« Ce qui distingue Whispli, c’est sa flexibilité. La plateforme s’adapte à nos besoins et évolue librement avec notre organisation. »
« Le signalement anonyme fait une réelle différence. Que ce soit via le formulaire en ligne ou la hotline digitale de Whispli, les collaborateurs disposent d’un moyen simple et sécurisé pour s’exprimer lorsqu’ils s’y sentent prêts. »
Faites de la culture un levier stratégique.
Whispli Pulse apporte une compréhension continue et confidentielle des dynamiques internes pour renforcer l’engagement, consolider la confiance et soutenir une organisation responsable et durable.
Les enquêtes Pulse sont confidentielles par défaut. Les collaborateurs peuvent partager leur avis sans fournir d’informations permettant de les identifier, et les réponses sont agrégées afin de garantir leur confidentialité. Cela favorise une culture de prise de parole plus forte et renforce votre dispositif d’écoute continue.
Pulse met au jour des signaux faibles que les dispositifs classiques ne détectent pas toujours : baisse de confiance, tensions internes, discrimination, surcharge ou encore situations plus sensibles restées sans signalement formel.
Les collaborateurs reçoivent les micro-sondages via des liens sécurisés, sur mobile ou par e-mail. Chaque enquête prend moins de deux minutes à compléter et est disponible en plus de 70 langues, favorisant un taux de participation élevé et une analyse fiable du ressenti des équipes.
Oui. Pulse propose des modèles prêts à l’emploi conçus par des experts en conformité et culture organisationnelle. Vous pouvez également créer vos propres enquêtes pour traiter des thématiques spécifiques. Les questions, la fréquence et le ciblage sont entièrement personnalisables afin de s’adapter aux besoins de votre organisation.
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