Renforcez la confiance grâce à un dispositif d’alerte fiable

Donnez aux équipes Conformité et RH les moyens de gérer les signalements sensibles avec rigueur et sécurité. Un dispositif d’alerte robuste instaure un climat de confiance, garantit un traitement structuré et permet d’identifier les risques en amont, avant qu’ils ne deviennent juridiques, réputationnels ou humains.

Gérez les signalements de manière sécurisée et cohérente à grande échelle
Assurez la conformité à travers les équipes, entités et régions
Renforcez la confiance sans ajouter de complexité opérationnelle

Conforme aux exigences réglementaires locales et internationales

Exigences réglementaires en matière d'alerte

Respectez les cadres réglementaires clés tels que la Directive européenne sur les lanceurs d'alerte et la norme ISO 37002 grâce à des canaux sécurisés, la confidentialité et un traitement documenté.

Conformité en matière de protection des données et de vie privée

Traitez les données sensibles conformément au RGPD et aux réglementations locales, avec des contrôles d'accès stricts et des politiques de conservation configurables.

Protection des lanceurs d'alerte et confidentialité

Garantissez l'anonymat, des communications sécurisées et un accès contrôlé pour réduire les risques de représailles et renforcer la confiance dans votre dispositif de signalement.

Préparation continue aux audits

Enregistrez automatiquement chaque action et décision pour maintenir une piste d'audit claire et défendable, et répondez aux exigences réglementaires et d'audit en toute confiance.

Fonctionnalités clés pour un dispositif d'alerte fiable

Signalement multicanal conçu pour maximiser l’adoption

Formulaires web, application mobile, ligne téléphonique alimentée par l’IA, réception par email et QR codes offrent aux collaborateurs plusieurs canaux sécurisés pour signaler, anonymement ou non, dans plus de 70 langues.

Réception structurée avec création automatique de dossiers

Les signalements sont collectés via des formulaires configurables ou la transcription Voice AI, puis automatiquement convertis en dossiers structurés afin de garantir une qualité de données homogène et exploitable.

Routage intelligent et contrôle d’accès avancé

Des règles d’attribution automatiques orientent les dossiers selon le thème, l’entité ou la zone géographique, tandis que des permissions granulaires, basées sur les rôles et au niveau des dossiers, assurent une confidentialité stricte.

Communication bidirectionnelle anonyme

Whispli Safe Inbox permet un dialogue continu et confidentiel avec les lanceurs d’alerte, sans email, sans suivi d’adresse IP et sans révéler leur identité.

Workflows et SLA configurables

Des workflows, tâches et délais personnalisés aident les équipes Conformité et RH à gérer les enquêtes de manière cohérente et dans les temps, même à grande échelle.

Pilotage et reporting conçus pour vos audits

Des pistes d’audit complètes, des tableaux de bord dynamiques et des exports détaillés offrent une visibilité claire et défendable pour la direction, les auditeurs et les autorités de régulation.

Des résultats concrets pour votre dispositif d’alerte

Une confiance renforcée dans votre dispositif

Les collaborateurs s’expriment plus facilement lorsque la confidentialité et l’anonymat sont intégrés dès la conception, favorisant une culture de transparence et de responsabilité.

Une gestion des cas harmonisée à l’échelle globale

Des workflows standardisés garantissent un traitement équitable, cohérent et conforme, quel que soit l’équipe, la région ou la juridiction concernée.

Une supervision renforcée avec moins de charge opérationnelle

L’automatisation et la traçabilité complète les tâches manuelles tout en renforçant le contrôle, la gouvernance et la capacité de défense lors d’audits ou d’enquêtes.

Whispli aide les organisations les plus performantes à atteindre leurs objectifs

Organisations nous font confiance
300
+

Plus de 300 entreprises et organisations font confiance à Whispli pour gérer leurs programmes de conformité à l’international.

Pays
60
+

Whispli a été mis en place par nos clients dans plus de 60 pays, démontrant sa simplicité de configuration et d’adaptation.

Langues
70
+

Sans barrières linguistiques, Whispli permet à chacun de s’exprimer librement dans sa propre langue, quel que soit le canal.

Secteur d'activité
Grande distribution
Nombre de salariés
+180 000 employés
Découvrir le cas client
« Les équipes d’Auchan Retail ont constaté une nette diminution du nombre de signalements non recevables, ainsi qu’une communication plus fluide avec les lanceurs d’alerte. »
Stéphane Bernardeau, Directeur de la conformité chez Auchan
Stéphane Bernardeau
Chief Compliance Officer

Une solution pensée pour toutes vos équipes

Pour les équipes Conformité

Centralisez et structurez la gestion des signalements grâce à des workflows cohérents et une traçabilité totale, pour garantir conformité, rigueur et maîtrise.
Découvrez Whispli pour la Conformité

Pour les équipes RH

Sécurisez la gestion des signalements, protégez strictement la confidentialité des parties prenantes et conduisez des enquêtes équitables et structurées.
Découvrez Whispli pour les RH
Découvrez la plateforme

Une nouvelle ère pour vos signalements

Remplacez vos outils fragmentés par une plateforme de référence pour votre conformité.

Nos experts vous montrent comment Whispli simplifie la gestion de vos alertes, de vos déclarations et de votre gouvernance globale.

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Questions fréquentes

À quoi sert une plateforme de lancement d'alerte ?

Une plateforme de lancement d'alerte permet aux organisations de recevoir, gérer et enquêter sur les signalements de manière sécurisée. Elle aide les équipes Conformité et RH à assurer la confidentialité, la cohérence et la traçabilité tout en répondant aux exigences réglementaires et de gouvernance.

Une plateforme de lancement d'alerte est-elle obligatoire ?

Dans de nombreuses juridictions, les réglementations exigent que les organisations mettent en place des canaux de signalement internes sécurisés. Même lorsque ce n'est pas strictement obligatoire, un dispositif d'alerte structuré est considéré comme une bonne pratique en matière de conformité, de gestion des risques et de gouvernance d'entreprise.

Comment les équipes Conformité et RH collaborent-elles sur les dossiers ?

Une plateforme centralisée permet aux équipes Conformité et RH de travailler dans un environnement unique et sécurisé. Les dossiers peuvent être attribués, documentés et suivis de manière cohérente, avec des pistes d'audit complètes pour soutenir la gouvernance interne et les revues externes.

Comment une plateforme de lancement d'alerte réduit-elle les risques juridiques et opérationnels ?

En standardisant la réception, le traitement et la documentation des signalements, les organisations limitent les incohérences, réduisent les retards et comblent les failles de gouvernance. Elles renforcent ainsi leur capacité à démontrer leur conformité et à se défendre efficacement lors d’audits, d’enquêtes internes ou de contrôles réglementaires.