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L’ORIGINE DE WHISPLI

La fraude à 20 millions de dollars à l’origine de Whispli

En 2012, Sylvain Mansotte, notre PDG, est contacté par le nouveau Directeur des Achats d’une très grande entreprise australienne de BTP afin de l’aider à  construire le département. Il saisit cette belle opportunité et une de ses premières missions est de comprendre la politique d’achats actuelle de son nouvel employeur.
Après avoir épluché les comptes pendant 2 mois, il se rend compte d’une anomalie et décide de tirer la sonnette d’alarme. Grâce aux informations qu’il fournira aux enquêteurs, un des dirigeants financiers de la société sera condamné à 15 ans de prison. Il avait depuis plus de 12 ans détourné plus de 20 millions de dollars frauduleusement.

Sylvain est promu suite à cette découverte, mais il ne peut s’empêcher de penser à toutes les difficultés qu’il a rencontrées en tant que lanceur d’alerte.
Il lui avait en effet fallu un peu de temps avant de franchir le pas. En tant que jeune recrue, il avait peur de se confier à ses collègues et n’avait pas confiance dans la société externe en charge de récolter ce type d’informations. Il cherchait à protéger son identité et aucune de ces options ne le lui permettait.

Par exemple, il existait seulement une hotline téléphonique pour joindre la société externe, mais son accent rendait cette solution rédhibitoire. En effet, en tant que seul français de la société son identité aurait ainsi été trahie, ce qui lui enlevait toute confiance dans le process.

En 2016, il décida de quitter la société afin de lancer Whispli convaincu qu’une meilleure solution était possible :
une plateforme sécurisée et anonyme où les membres d’une organisation peuvent échanger aussi bien pour signaler des problèmes éthiques, que des incidents (harcèlement scolaire, sexuel…). Aujourd’hui, Whispli permet à des milliers de personnes au sein de centaines d’organisations de remonter anonymement des informations et d’ouvrir le dialogue autour de sujets sensibles.

Whispli est le seul dispositif d’alertes créé par un lanceur d’alertes. A ce titre, Whispli a une compréhension unique du secteur et de l’importance de protéger aussi bien l’organisation que le lanceur d’alertes.

Une équipe diverse pour un meilleur produit

14 nationalités, 12 langues and une parité hommes-femmes de 50/50

Rencontrez l’équipe derrière Whispli

Sylvain Mansotte

Co-fondateur & PDG

Cécile Odouard

Directrice Customer Success

Diane-Laure Delehedde

Directrice Produit

Anne Burley

Responsable RH

Jonathan Benoudiz

Directeur des Opérations

Daniel

Daniel Walker

Directeur de la Technologie

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