43% des employés témoignent que leur santé mentale s’est dégradée durant la semaine passée
SOURCE: AXIOS-IPSOS CORONAVIRUS INDEX
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Une politique
de la porte ouverte virtuelle
Le meilleur moyen de monitorer le pouls
de son organisation

Laissez-les poser des questions de manière anonyme
Permettez à chacun de poser des questions sans crainte d’être jugé ou de représailles

Faites-leur savoir que
vous êtes là pour eux
Diminuez l’anxiété de vos employés en ayant une ligne de communication ouverte avec eux
POURQUOI UTILISER WHISPLI ‘OPEN LINE’?
Une ligne de communication directe entre vos RH et vos collaborateurs
Vos effectifs s’adaptent à une toute nouvelle façon de travailler. Qu’ils travaillent en première ligne ou à distance, souvent pour la première fois de leur vie, ils auront beaucoup de questions, mais nulle part où les poser sans crainte d’être jugés et/ou représailles.
Whispli vous fournit la plateforme pour échanger avec vos employés, de la manière la plus simple et efficace possible tout en préservant leur anonymat.
PRENEZ SOIN DE VOS EMPLOYÉS EN REPONDANT A LEURS QUESTIONS SUR :

LA SÉCURITÉ DE L’EMPLOI

VOS POLITIQUES INTERNES & RH

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Une application mobile simple et sécurisée pour prendre soin de votre équipe
Votre entreprise aura sa propre «ligne ouverte» privée, où les employés du monde entier pourront poser toutes leurs questions directement via l’application mobile de Whispli (disponible gratuitement sur iOS et Android).
Whispli ne demande pas à vos employés de s’identifier, ils peuvent ainsi partager leurs questions, doutes, problèmes, sans peur des réprésailles ou d’être jugés.
Whispli fournit une plate-forme sécurisée pour communiquer avec vos employés.
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- App de chat sécurisée (ISO 27001)
- Disponible 24/7
- Pensée pour les équipes RH
- Facile à utiliser, sans formation
- Support par email
Vous avez une question ?
Contactez-nousVous êtes en bonne compagnie
Whispli est une plateforme primée et recommandée aussi bien par ses partenaires que ses clients
Lisez notre dernière success story : Decathlon"J'ai eu l'occasion de mettre en place ce type d'outil par le passé et c'est la première fois que je travaille avec un partenaire [Whispli] qui sait transformer ce sujet sensible en opportunité."
"[Mon seul regret est de] ne pas avoir connu et mis en oeuvre Whispli plus tôt."

Stephane Bernardeau
Directeur Conformité, Auchan Retail
"[Ce que je préfere] c'est la modularité et la flexibilité de la plateforme ainsi que l'excellent support client."

Bruno Masson
Vice-Président du Comité d'éthique, Veolia
"L'application Whispli nous permet de nous mettre en conformité avec la loi Waserman en garantissant l'anonymat, chose peu aisée lorsque l'on a recours à une adresse email. Les alertes reçues étant multicanal, multilangue et facile à effectuer sont un plus. L'existance de KPI aisément accessibles, la possibilité de collaborer ou de s'attribuer des dossiers entre administrateur est un énorme plus."

Anais Bourbon
Chargée de Conformité, API Restauration